Page 117

3 급여 관리

급여 관리에서는 [지급 공제 항목 등록]에 등록된 급・상여 지급 방법과 [인사 정보 ERP TIP

등록]에 등록된 사원 정보를 결합하여 급여 및 상여의 지급액과 공제액을 계산한다. 근태 결과 입력
급여 계산은 급ㆍ상여 지급 환경
설정과 인사 정보, 근태 정보가 함
1 상용직 급여 입력 및 계산 께 반영되어 계산된다. 근태 정보
가 급여 계산의 중요한 정보이기는
하지만 회사는 근태를 자동화 시
상용직 급여 입력 및 계산은 지급 공제 항목별 급여를 계산하거나 급・상여 데이터를 스템(지문 인식, 안면 인식, 사원증
접촉 등)을 통하여 관리하는 것이
입력하는 메뉴이다. 일반적이므로 본 교재에서는 입력
을 생략한다,
실습 예제

㈜밝은세상 임직원의 1월부터 6월까지의 급여를 계산하시오.

따라하기 급여 계산

메뉴 탐색 인사/급여 관리 급여 관리 상용직 급여 입력 및 계산

① 귀속 연월 [2016년 1월], 지급일 [1]을 입력하고 조회하여 전 직원을 호출한다. ERP TIP
② 급여 계산을 하려는 사원을 선택한다. 6월과 12월의 상여 계산
귀속 연월을 6월 또는 12월을 선
③ [급여 계산] 버튼을 눌러 지급 항목과 공제 항목을 확인하고, [계산]을 눌러 확인한다.
택하고 지급일을 조회하면 급여와
④ 반복하여 2~6월까지의 급여를 계산한다. 상여가 각각 분리되어 있다. 이때
급여를 선택하여 처리한 후 동일하
3 게 상여를 선택하여 처리함으로써
급여와 상여를 모두 계산한다.
1
2

5 4

ERP TIP
6
재선정
승진 등의 이유로 사원 정보가 변
경되거나 채용, 퇴사 등의 이유로
대상자가 변경된 경우 급여 계산
데이터를 변경하는 절차

3. 기업 자원 통합 관리 시스템 인사 관리 업무 적용 115

기업자원통합관리-본문2(076-141)-0515.indd 115 2017-07-17 오전 11:49:07