Page 43 고등학교 진로와 직업 지도서

지도 Tip 수업 흐름

도입(5분) 학습 목표를 제시하면서 수업의 주안점을 설명한다.
• 강의용 PPT를 활용해 청소년 근로자의 권리를 보호받을 수 있는 방법을 설명한다.
전개(40분) • PPT를 활용해 보호받아야 할 청소년 근로자의 법적 권리를 항목별로 설명한다.
• <진로 활동 1, 2>를 통해 청소년 근로자의 권리를 사례를 바탕으로 알아보고, 표준 계약서도 직접 작성해 본다. 지도 Tip
정리(5분) 자신이 누릴 수 있는 권리는 스스로 알고 대처해야 한다는 점을 강조하면서 마무리한다.
• 아르바이트 혹은 취업을 한다고 가
정하거나, 일을 하는 과정에서 발생
할 수 있는 상황을 제시하면서 설명
하면 이해가 훨씬 쉬울 수 있다.
청소년 근로자의 권리 • 참고 자료: 서울시, 「청소년 노동 권
리 수첩」, 2015.
안녕하세요? 시간당 통상 임금의 50%를 추가로
1. 아르바이트 구하러 로자는 업무를 거부하거나 손해 배상
왔습니다. 을 청구할 수 있고 근로 계약을 즉시 지급받아야 한다. 또한 1주일에 15시
해제할 수 있다. 간 이상 일하고, 1년 이상 계속 일했
으면 퇴직금도 받아야 한다. 임금을
3. 근로 시간과 휴일·휴가 받지 못했다면 고용노동부에 신고를
18세 미만 청소년에게는 하루 7시 하거나 민사 소송 및 체당금 청구를
친권자 또는 후견인 간, 일주일 40시간을 초과해서 일을 할 수 있다.
동의서랑 나이를 증명 시킬 수 없고, 야간(오후 10시~오전 6
할 수 있는 서류를 시)과 휴일에도 일을 시킬 수 없다. 근
가져왔겠죠? 5. 해고의 제한 및 구제 절차
로 시간이 4시간이면 30분 이상, 8시 사용자는 근로자를 정당한 이유 없
1. 청소년의 근로 보호 간이면 1시간 이상의 휴게 시간을 주 이 해고할 수 없다. 특히 일하다 다
청소년은 원칙적으로 만 15세 이 어야 한다. 또한 1주일 1일 이상은 반 쳤을 때 치료하는 기간과 그 후 30일
상이 되어야 일을 할 수 있다. 만 15 드시 유급 휴일을 받아야 한다. 한 달 동안은 절대로 해고할 수 없다. 해고
세 미만이면 고용노동부에서 발급하 일하기로 한 날에 모두 일하고 1달 60 시 적어도 30일 전에는 예고를 해야
는 취직 인허증이 있어야 한다. 사용 시간, 1주 15시간 이상 일했다면 다음 하고, 예고를 하지 않은 경우 30일분
자가 청소년을 고용할 때에는 친권자 달 1일을 유급 휴가로 쉴 수 있다. 여 이상의 통상 임금을 지급해야 한다.
(후견인) 동의서와 나이 증명 서류를 성 근로자에게는 월 1일의 생리 휴가
반드시 가지고 있어야 한다. 를 주어야 한다. 6. 괜찮니?
산재 보험
근로 조건을 감사합니다. 처리하면
2. 꼼꼼하게 읽어야지. 4. 되겠지….

내일부터 일하니까 수고했어요.
오늘 근로 계약서를 평일 연장 근무와 여기 1 주일
작성하죠. 급여입니다.
휴일 근무 수당이 6. 업무상 재해 보상
제대로 지급되었는지 업무와 관련하여 부상·질병·장
확인해 봐야지!
2. 근로 계약서의 작성 및 교부 해를 입어 4일 이상 치료가 필요하거
근로 계약서는 일하기 전에 작성해 4. 임금 및 수당 지급 나 사망했다면 산재 보험에서 보상을
야 하며, 2부 작성 후 사용자와 근로 임금은 매월 1회 이상 일정한 날에 받을 수 있다. 산업 재해 발생 시 사
자가 각각 1부씩 나누어 가진다. 만 청소년 본인에게 돈으로 전체 액수를 업장 관할 근로복지 공단에 근로자가
약 근로 계약서를 주지 않는다면 고 지급해야 한다. 일하는 동안 최저 임 산재 보상 신청서를 제출하면 된다.
용노동부에 신고할 수 있다. 또한 근 금 이상은 반드시 받아야 한다. 연장 출처: 서울특별시, 『청소년 노동 권리 수첩』,
로 조건이 근로 계약서와 다르면, 근 근로, 야간 근로, 휴일 근로를 하면 2015.

88 Ⅱ. 일과 직업 세계 이해 2. 건강한 직업의식 형성 89