Page 157 중학교 기술가정② 지도서

2차시 3차시

가정 경제를 효과적으로 관리하기 위해서는 지속적인 교육을 통해 개인의 경제
2 일·가정 양립 과정에서 발생하는 문제의 해결 방안
↳ 일·가정 양립을 위한 방안 관리 능력을 기르고 가계 지출의 정확한 내용을 분석하여 관리해야 한다. 부부가
Link&Think 길잡이 일과 가정생활의 조화를 이루려면 어떻게 해야 할까? 합의하여 경제 관리의 주체를 정하여 가계부를 작성하고, 현명한 소비 습관을 기르
일家양득(고용노동부 캠페인 사이 는 것도 중요하다. 또한 사회적으로는 주택 가격을 안정화하고, 보육비와 교육비가
트) 일·가정 양립 과정에서 생길 수 있는 문제를 해결하고, 일과 가정생활을 조화롭게 부담이 되지 않도록 보육 시설을 확충하고 공교육을 강화해야 한다. 우리 가족이 일과 가정생활을 병행
http://www.worklife.kr 영위하기 위해서는 개인과 가족의 노력과 함께 사회·문화적 차원의 지원도 필요하다. 자녀 양육에서 발생하는 문제를 해결하기 위해서는 부부간의 대화를 통해 공동으 하는 과정에서 생길 수 있는 문제를
생각해 보고, 이를 해결하기 위해 내
가족 가치관의 갈등을 줄이려면 가족 구성원들이 원활한 의사소통을 통해 서로에 로 양육에 참여하고 협력하는 태도를 갖는 것이 중요하다. 특히 아버지는 자녀 양육 가 도울 수 있는 일을 이야기해 보자.
유연 근무
근로자가 개인 여건에 따라 근무 시 대한 기대를 조정하고 문제를 해결하려고 노력해야 한다. 또한 성 역할에 대한 고정 에 더 많은 관심을 기울여 양성평등한 부모의 역할을 수행해야 한다. 기업은 자녀가
간과 형태를 조절하는 것.
관념에서 벗어나 가족 구성원 모두가 적절하게 역할을 분담해야 한다. 특히 가족 구 있는 근로자가 안심하고 직장 일에 몰두할 수 있도록 출산 및 양육 지원
성원 모두가 가사 노동에 참여하여 가사 노동에서 생기는 갈등을 해결해야 한다. 제도를 갖추고, 근로자가 법으로 보장된 육아 휴직이나 출산 휴가 등을
일정 갈등을 해결하기 위해서는 여러 일들의 우선순위를 정하고, 교육을 통해 시 활용할 수 있도록 적극적으로 지원해야 한다. 국가는 부모 교육, 가정생활
간 관리 능력을 향상시킨다. 또한 가족 구성원 모두 서로의 상황을 이해하고 배려하 교육을 체계적으로 제공하여 개인이 일·가정을 양립할 수 있는 역량을 기
며 일정을 조정한다. 기업에서는 야근 및 출장 줄이기, 유연 근무 등 가족 친화적인 를 수 있도록 도와야 하며, 보육 및 교육 시설을 확충하고 각 기관에서 제
대화와 협력을 통해 가족 구성원
기업 문화를 조성하고, 국가에서는 가족 친화 사업을 활발히 전개해야 한다. 공하는 가정생활 복지 서비스의 질을 높이는 정책을 마련해야 한다.
을 이해하고 배려한다.
가족 구성원 모두가 참여하여 일정의 우선순위를 정하여 유연 근무제, 재택근무 등을 실시하 가족 친화적 직장 문화를 조성한다.
가사 노동을 합리적으로 분담한다. 효율적으로 처리한다. 고, 육아 휴직 제도 등을 활성화한다.
직장 내 보육 시설을 확충한다.
그림 4 - 6 일·가정 양립을 위한 개인과 가족의 노력 그림 4 - 7 일·가정 양립을 위한 사회·문화적 해결 방안

한걸음 우리 가족의 일·가정 양립을 위해 가장 필요한 사회적 지원은 무엇인지 써 보자. 탐색하기
가사 노동을 합리적으로 관리하기 위한 방법
세탁소나 가사 도우미 서비스 등을 이용하여 가사 노동을 해결할 수 있다. 또한
가사 노동을 돕는 기계나 서비스를 활용하여 가사 노동의 부담을 줄일 수 있다.
의생활: 세탁기, 건조기, 운동화 빨래방, 세탁소 등 우리 가족에게 필요한
식생활: 식기세척기, 외식, 반조리 식품, 밑반찬 가게 등 사회적 지원
주생활: 로봇 청소기, 청소 및 집수리 대행업체 등
소비 생활: 전화·인터넷 주문, 장보기 대행 서비스 등
4. 생애 설계와 진로 탐색
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110 02. 일·가정의 양립
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소주제 ❷와 길잡이
지도상의 유의점 | 일과 가정생활의 조화를 위해 어떤 노력이 필요한지에 대해 생 지도상의 유의점 | 일과 가정생활을 병행할 때 가족들에게 생기는 어려운
각해 보고 발표하도록 한다. 점과 가족들을 위해 내가 할 수 있는 일을 이야기하도록 지도한다.
•일과 가정생활을 병행하는 과정에서 생길 수 있는 문제: 어머니께서 일을
Link&Think 예시 하고 집에 오면 너무 지쳐서 집안일을 하기 어려울 것 같다.
답안
•내가 도울 수 있는 일: 나는 아버지를 위해 아침에 일찍 일어나서
일家양득(고용노동부 캠페인 사이트) http://www.worklife.kr 간단한 아침 식사(빵, 시리얼)를 준비한다.
기업의 차원에서 지원될 수 있는 다양한 일과 가정 양립을 위한 다양한 지원 서비
스에 대해 알아볼 수 있다.
육아 휴직의 현황
지도상의 유의점 | 가사 노동을 합리적으로 관리하기 위한 다양한 방 • 2014년 육아 휴직 사용자는 76,833명으로 2013년(69,616명)
안들에 대해 학생들이 일상생활에서 적용할 수 있도록 지도한다. 보다 10.4%(7,217명) 증가한 것으로 나타났다.
• 성별로 보면, 전년보다 여성이 6,089명, 남성이 1,128명이 각각
다른 나라와 우리나라의 가사 노동 시간 비교
늘어 지속적인 증가세를 보인다.
• 인도는 남자와 여자의 가사 노동 시간이 각각 남자 52분, 여
• 남성 육아 휴직자는 10년 전(2004년 181명)보다 크게 증가하
자 352분으로 가장 많은 차이(300분)가 나며, 노르웨이는 남
였으나, 전체 육아 휴직 사용자 중 남성의 비중은 4.5%로 여
녀 간의 차이가 31분으로 가장 적다.
전히 낮은 수준이다.
• 한국의 가사 노동 시간은 여자가 남자보다 3시간 2분이 더 많
• 지난 2004년 이후 10년간 육아 휴직자 수는 여자 8.0배, 남
으며, 남자의 가사 노동 시간은 주요국 중 가장 적은 45분이다.
자 18.9배 증가하였다.

점검 포인트 | 자신의 가족을 위해 일과 가정의 양립에 필요한 사회적
지원을 탐색할 수 있는지 관찰한다.
예시 •맞벌이 부부를 위한 양육 시설의 확충
답안
우리 가족에게 • 정시 퇴근, 불필요한 회식 문화 변경 등 일과 가정을 양립하
<주요국 가사 노동 시간> 게 하는 기업 분위기
필요한 사회적 지원 •육아 휴직의 활성화와 육아 휴직 복귀자의 직장 보존 문제
※ 출처: 통계청·여성가족부, 2015.

4. 생애 설계와 진로 탐색 02. 일·가정의 양립
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기술가정지도서2권.indb 155 2017-07-28 오전 10:17:42