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4 급/상여 지급 일자 등록

급/상여 지급 일자 등록은 급여 및 상여의 지급 일자를 등록하여 지정한 날짜에 설 ERP TIP

정된 조건에 따라 급여와 상여를 처리하는 메뉴이다. 입력된 직종과 급・상여 형태에 ① 입력 자료의 수정
한 번 등록된 자료는 수정할 수
만 급여 및 상여 지급이 이루어지므로 누락되지 않도록 유의해야 한다. 없다. 수정 사항이 발생하면 해
당 자료를 삭제한 후 재입력해
야 한다.
실습 예제 ② 동시 발행
•동시: 하나의 명세서에 급여와
㈜밝은세상의 급여와 상여 지급일은 다음과 같다. ERP 시스템에 등록하시오. 상여가 동시에 기록되어
발행됨.
1) ㈜밝은세상의 급여는 당월 27일 전 직종에 월급 형태로 지급한다. •분리: 급여와 상여가 각각의
명세서로 발행됨.
2) ㈜밝은세상은 전 상용직에게 급여와 분리하여 상여를 다음과 같이 지급한다.
귀속 산정 기간 지급 일자 지급 직종 및 급여 형태
6월 귀속분 01/01 ~ 06/30 6월 30일
임원직(월급)/사무직(월급)/생산직(월급)
12월 귀속분 07/01 ~ 12/31 12월 30일
※ 중도 입사자는 상여에서 제외하고, 중도 퇴사자는 일할 계산하여 지급한다.

따라하기 급여 지급일 입력

메뉴 탐색 인사/급여 관리 기초 환경 설정 급/상여 지급 일자 등록
① 귀속 연월(해당 급여가 발생한 원인 달)을 확인한다.
② [지급 회수]에서 지급 일자를 당월 27일로 입력하고, 동시 발행을 [분리], 대상자 선정을 [직종 및 급
여 형태별]로 입력한다.
③ [지급 급여 구분]에서 급여 구분을 [급여]로 입력한다.
④ [지급 직종 및 급여 형태]에서 각 사업장별 해당 직종과 급여 형태를 선택한다.

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102 Ⅱ. 인사 관리

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