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1 인적 자원 관리
기업에서 인적 자원 관리가 왜 중요한가?
2 임금 및 복리 후생 관리
기업이 임금 관리 활동과 복리 후생 제도를 마련하는 이유는 무엇일까?
3 기업 자원 통합 관리 시스템 인사 관리 업무 적용
핵심 ERP를 통한 급여 처리는 어떻게 이루어질까?
이 단원의 성취 기준
[1] 인적 자원 관리의 개념과 성격, 인적 자원의 확보와 개발 업무를 설명할 수 있다.
[2] 임금 관리 체계를 설명하고, 복리 후생 유형과 4대 보험을 분류할 수 있다.
[3] 종업원의 급여 및 세금 계산, 연말 정산을 할 수 있다.
[4] 신규 입사자와 퇴사자의 행정 업무를 처리할 수 있다.
[5] 기업 자원 통합 관리 프로그램을 활용하여 인사ㆍ급여 관리 업무를 수행할 수 있다.
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