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인적 자원 관리

학습 •인적 자원 관리의 개념과 성격을 설명할 수 있다. 기업이 성장하고 다른 경영 활동도
목표 •인적 자원의 확보 및 개발 업무를 설명할 수 있다. 발전하기 위해서 가장 중요하지만 무엇보다 우수한
필요한 것은 무엇이라고 인재를 확보하고 개발하는
생각하나요? 일이라고 생각합니다.

핵 심 질 문 기업에서 인적 자원 관리가 왜 중요한가?

1 인적 자원 관리의 이해

인적 자원 관리는 기업의 경영 활동 중 가장 중요한 활동으로, 조직 구성원을 대상으
로 하는 기업의 관리 활동이다.

1 인적 자원 관리의 개념

인적 자원 관리는 기업의 목표를 달성하기 위하여 기업 경영 활동의 구성 요소인 인적 ERP TIP
기업의 인적 자원 관리의 성과는
자원을 확보하고, 이들이 가진 잠재 능력을 최대한 발휘하게 하여 기업의 생산성을 이익, 생산성, 품질, 이직률 등으로
높이려는 일련의 계획적이고 체계적인 관리 활동을 말한다. 나타난다.

2 인적 자원 관리의 성격

인적 자원 관리는 기업의 목적과 성과를 달성하
기 위하여 기업의 인적 자원을 관리하는 것이다.

인적 자원 관리는 기업의 목표를 달성하기
위하여 기업의 모든 구성원들을 대상
으로 경영 각 계층에서 발휘되는

필수 기능이자 기본적인 일반 관리 인적 자원
관리
기능이다.

78 Ⅱ. 인사 관리

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